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组织赋能|构建公司内部讲师体系,打造专业的内部讲师队伍 发布时间:2022-04-09    来源:本站原创    阅读量:65

构建公司内部讲师体系

项目推进方法

led技术

5f工业化营销

八大心态


以人为本,共创共享


为进一步加强公司人才梯队的建设,完善公司内部人才培育体系,根据公司《人才培育体系规划方案》和《内部讲师管理办法》,行政人力资源中心组织了2022年第一批内部讲师选拔工作。经过员工自荐和部门推荐,层层筛选,严格把关,从众多课题中,挑选出适合公司发展的培训课程。候选人通过试讲等严格遴选,共选拔11名优秀的人才作为《晶大·大学堂》的内部讲师,并预计举行内部讲师聘书颁发仪式。

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课程风采

打铁还需自身硬”!2022年度内部讲师培训会上,首先由五名讲师带来了精彩的分享,包括《成功八大心态》《项目推进方法》《led基础理论》《安全知识培训》《5f工业化营销》等

成功八大心态主要是从八个方面的心态,阐述了正确的心态是开启成功之门的金钥匙  ;项目推进方法主要是以销售思维,时间管理,销售技巧,专业知识,工作细节5个板块进行展开以此来促进项目的推进与成交;5f工业化营销则主要是赋能心态、赋能大脑、赋能工具、赋能技能,用5f的方法达到工业化复制的模式;led基础理论则讲述了led的配电、控制系统、结构等方面的知识,让大家更好的了解led。大家在听课的同时,积极参与到情景模拟、团队协作、问答等丰富多样的互动环节中,课程的生动、专业及实用性,受到了大家的一致认可。

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精选课程


打造完善的内部人才培育体系,开展内部讲师培训是培养企业高素质人才的重要方式,更是公司对员工的殷切希望。期待《晶大·大学堂》的讲师团队迅速发展壮大,更好地为企业发展赋能和提升企业的竞争力。本公司将继续为员工打造更好的交流学习平台,持续开展全方位、多角度的内部讲师培训会,帮助员工实现自我成长。接下来,敬请期待其他精彩的课程吧!


传道授业,教学相长

天道酬勤


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